Jogszabály változások

Kisokos

2010-ben

2010. december

2010. évi LXXV. törvény
az egyszerűsített foglalkoztatásról
.

7/2010. (XII. 14.) NGM rendelet
a 2011. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről

A 2011. évi munkaszüneti napok körüli - a naptár szerinti munkarendtől való eltéréssel járó - munkarend a következő:
a) március 19., szombat munkanap,
március 14., hétfő pihenőnap,
b) november 5., szombat munkanap,
október 31., hétfő pihenőnap.

43/1999. (III. 3.) Korm. rendelet
az egészségügyi szolgáltatások Egészségbiztosítási Alapból történő finanszírozásának részletes szabályairól

2004. évi CVII. törvény
a települési önkormányzatok többcélú kistérségi társulásáról

89/2004. (V. 15.) FVM rendelet
a növényvédő szerek forgalomba hozatalának és felhasználásának engedélyezéséről, valamint a növényvédő szerek csomagolásáról, jelöléséről, tárolásáról és szállításáról

11/2000. (II. 23.) BM rendelet
a szabálysértésekről szóló 1999. évi LXIX. törvény végrehajtásáról

65/2009. (XII. 17.) IRM rendelet
az egyéni vállalkozói tevékenységhez kapcsolódó bejelentésekhez rendszeresített űrlapokról

66/2009. (XII. 17.) IRM rendelet
az egyéni vállalkozói igazolványról

5/1990. (IV. 12.) KöHÉM rendelet
a közúti járművek műszaki megvizsgálásáról

6/1990. (IV. 12.) KöHÉM rendelet
a közúti járművek forgalomba helyezésének és forgalomban tartásának műszaki feltételeiről

1990. évi LXV. törvény
a helyi önkormányzatokról

1994. évi LXIV. törvény
a polgármesteri tisztség ellátásának egyes kérdéseiről és az önkormányzati képviselők tiszteletdíjáról

297/2010. (XII. 23.) Korm. rendelet
a társadalombiztosítási nyugdíjrendszerbe történő átlépéshez kapcsolódó eljárási szabályokról

13/1992. (VI. 26.) NM rendelet
a közúti járművezetők egészségi alkalmasságának megállapításáról

289/2007. (X. 31.) Korm. rendelet
a lakossági vezetékes gázfogyasztás és távhőfelhasználás szociális támogatásáról

337/2010. (XII.27.) Korm. rendelet

a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról

A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállaptott személyi alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) és a teljes munkaidő teljestíése esteén 2011.január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 78.000 forint, hetibér alkalmazása esetén 17.950 forint, napibér alkalmazása esetén 3.590 forint, órabér alkalmazása esetén 449 forint.

Az (1) bekezdésben meghatározottaktól eltérően a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetőleg középfokú szakképzettséget igénylő munkakören foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetém 94.000 forint, hetibér alkalmazása esetén 21.650 forint, napibér alkalmazása esetén 4.330 forint, órabér alkalmazása esetén 541 forint.

36/2007. (III. 26.) GKM rendelet
az autópályák, autóutak és főutak használatának díjáról